工厂随意降低计件工资单价是违法的。用人单位需按合同约定支付劳动报酬，私自降低属克扣工资。《劳动法》规定，克扣工资员工可向劳动行政部门投诉，用人单位将面临处罚。若不及时纠正，可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂降工资单价违法。处理方式：1.与雇主协商，要求恢复原价并补偿差额。2.协商无果，向工会反映情况寻求支持。3.若问题依旧，收集证据向劳动行政部门投诉，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工厂随意降工资的方式有：与雇主沟通、向工会求助或投诉劳动行政部门。首先尝试与雇主沟通解决；若无果，可向工会寻求帮助；仍无法解决，则向劳动行政部门投诉，以法律手段维护权益。
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